中国电信新疆云中台以AI大模型实践为桥，筑牢青年人才培养“新阵地”

为进一步践行“人才强企”战略、创新职工培养模式，推动AI大模型技术应用与青年员工培养深度融合，近日，中国电信新疆公司区云中台工会联合人工智能研发运营中心、产品和解决方案中心等业务部门，圆满完成新员工大模型应用开发第一阶段验收答辩。6名2025年新入职员工携“科创通报助手”、“标情分析助手”等6项云中台内部大模型应用成果汇报，以“需求-开发-验收”全流程实践，为云中台注入青春动能。

区云中台工会主动搭建跨部门协作平台，联合多业务部门组建需求攻坚小组，深入一线梳理“实施方案撰写智能体”等6项真实业务痛点，将其转化为新员工轮岗核心课题。同时，推动建立“导师全程带教”机制，从需求拆解到技术开发再到成果验收，全程护航新员工成长，让“从业务中来、到实践中去”的培养模式落地见效，助力新员工既掌握大模型技术工具，又熟悉业务逻辑，快速成长为“技术扎实、业务精通”的复合型人才。

答辩现场，工会协同业务部门搭建展示平台，新员工围绕业务场景、功能落地、开发复盘三方面清晰汇报，展现出扎实的技术能力与责任担当。工会将以此次答辩为契机，持续深化“实践育人”机制，一方面推动大模型应用优化落地，让技术真正服务生产；另一方面聚焦青年员工成长需求，搭建更多技术实践与创新平台，引导青年人才在智能化转型关键岗位“壮筋骨、长才干”，为云中台高质量发展凝聚青年力量。

（中国电信新疆公司云中台供稿）